9月1日上午由可健可康(青岛)集团股份有限公司举办的月度会议在3号楼二楼会议室隆重召开，会议为期两天，董事长郭效田、总经理李峰、宋云霄经理及保险部祝南玉经理、全国各地的业务经理参加了此次会议。

会议第二天，由优秀市场经理代表发言，与大家一起进行运行市场经验的分享和探讨。首先由索总为大家进行了分享，索总表示改革是痛苦的，但是不改革我们未来会更痛苦，改革意味着挑战，更意味着机遇，当我们有想法的时候，不能只有想法而不付诸行动，最终会被别人抢占先机。在我们祖国改革初期，需要大量的人才来带领人民实现中国梦，而现在正处于改革中的可健可康，也依然需要人才需要知识需要创造。接下来由王经理进行了分享，王经理表示在刚接到公司要改革的通知时自己也是处于怀疑懵圈的状态，但是源于对郭董和李总的信任以及改革会议政策的解读，才最终理解并接受了公司的改革。王经理说兜兜转转找了这么多年，终于找到了自己认可并想要的公司和产品，自己要么就不干，要干就要干到最后一站，我愿意和董事长和公司一起来做这一份大爱的事业。

接下来由郭董带领所有业务经理进行了保险联盟会员模式的研究与探讨，先后从保险市场的空间与未来、中国保险市场的现状、找到痛点解决痛点、共同富裕分配革命，革命老板资本促进共同富裕以及可健可康的独有优势五大方面进行了解读。郭董表示八月份我们的业绩创造了13个月的新高，这一喜讯极大的鼓舞了所有人的工作热情，同时郭董也对大家的辛苦付出表示了慰问。纵观人类历史发展历程，前辈们所积累下来的经验是取之不尽用之不竭的，但是我们却懒于接收和消化外来信息，郭总说我们做每一件事情都是有动机的，及时有人觉得自己是下意识的举动，其实也是隐藏着动机，因为那是我们现有认知能力下对自己利益最大化的考量。只有找到行为背后的隐性动机，也就是痛点，有针对性的因人施策，问题才能优秀解决。

下午首先由讲师杨总进行了保险板块“鑫越人生”的阐述，并带领大家进行保险计划书的学习，以及现场演练。杨总表示保险在中国的发展经历了从1.0时代到3.0时代，而在这其中我们经历了非典、金融危机、汶川地震等大事件，不仅使得老百姓的保险意识有了空前的提高，也让大家真真切切的感受到了保险规避风险的作用。接下来带领大家现场进行保险计划书的学习和实操，并通过分组搭档的方式让大家组队进行现场规定情景模拟演练。

会议最后由郭董进行了总结，改革是必须的，不改革就会停滞不前，我们要排除各种干扰，回归市场化改革方向，靠经济刺激只能支撑短暂的虚假增长，要想有可持续的真实的增长还得靠改革，创新变革，稳中求进。

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